Nagrody dla pracowników

Nagrody rzeczowe dla pracowników

To niezwykle przyjemne uczucie, gdy jest się docenionym za swoją pracę. Dla wielu osób to ogromna motywacja do tego, aby starać się jeszcze bardziej oraz podnieść wyniki własnej pracy. Od dawna wiadomo, że przywództwo oparte na ciągłym wytykaniu błędów, zastraszaniu i wyszukiwaniu słabych stron nigdy się nie sprawdza. Znacznie bardziej motywujące jest nagradzanie pracowników, którzy dzięki temu mają wewnętrzną potrzebę rozwijania się i pracowania na rzecz firmy. Nagrody dla pracowników jako element gratyfikacji pozafinansowej Oczywiście nikt nie chce pracować dla samych pochwał. Wykonywanie pracy dla idei, misji czy społecznego wzrostu to coś, co charakteryzuje tylko nielicznych. Większości ludzi za swoją pracę chce mieć jednak wynagrodzenie, a także premie, które mają jakąś wartość. Same słowa pochwały to jeszcze za mało. Upominki dla pracowników, drobne gadżety, mogą stać się doskonałym sposobem na pozafinansowe wynagradzanie. Będą świetnym sposobem na pokazanie, że pracownik dobrze wykonuje swoje zadania i jest dostrzegany na przykład wtedy, gdy jest dopiero na początku swojej drogi zawodowej. Dobre jakościowo gadżety dla pracowników będą też dobrym wyborem wtedy, gdy w firmie świętuje się jubileusze oraz inne ważne okazje.

Jakościowe nagrody dla pracowników

Warto pamiętać o tym, że minęły już czasy gadżetów firmowych, które są słabej jakości. Zamawianie takich rzeczy w większej ilości, na przykład dla sporej liczby pracowników, to tak naprawdę utopienie pieniędzy w błocie. Lepiej od razu zainwestować w przedmioty dobrej jakości, które będą na co dzień wykorzystywane przez pracowników. To jedna ze strategii, która dotyczy nie tylko HR i motywowania pracowników, ale też budowania rozpoznawalności marki. Świetne jakościowo gadżety, na przykład takie jak nośniki danych, słuchawki do telefonu, długopisy czy torby ekologiczne z nadrukami to rzeczy, które będą regularnie wykorzystywane. W ten sposób logo firmy, jej znak handlowy jest eksponowany, pojawia się w przestrzeni publicznej. Dzięki temu gadżety dla pracowników pełnią podwójną funkcję i pozytywnie przekładają się również na wzrost rozpoznawalności marki.

Jak wybrać dobre nagrody dla pracowników? Na jakie nagrody rzeczowe dla pracowników zdecydować się w najbliższym czasie? Kiedy może być dobra okazja, by je wręczyć?

Jubileusz firmy to jedna z klasycznych okazji. Dobry moment to również różnego rodzaju imprezy wewnętrzne w firmie, które mogą związane być na przykład z rebrandingiem. To zresztą świetny moment na wręczenie gadżetów reklamowych z nową identyfikacją wizualną. Ciekawą strategią jest również wręczenie upominków emerytom oraz pracownikom, którzy z firmą związani są nieregularnie, na przykład tylko poprzez umowy zlecenia. Jeżeli brakuje pomysłów na ciekawe spersonalizowane gadżety dla pracowników, można sięgnąć po inspiracje, które oferują firmy zajmujące się tworzeniem prezentów dla pracowników. Można wybrać z gotowej oferty lub zdecydować się na stworzenie czegoś unikalnego, wyjątkowego, co będzie rzeczywiście wspaniałym prezentem dla kadry.