Prezenty dla pracowników

Drobne upominki dla współpracowników

Obecnie bardzo modne w wielu przedsiębiorstwach jest wręczanie pracownikom prezentów. Najczęściej doskonałą okazją do sprawienia drobnych podarków są z pewnością święta Bożego Narodzenia. Jednak nie powinniśmy zapominać o tym, iż nie jest to jedyna okazja w ciągu całego roku. Zatem kiedy warto sprawić naszemu pracownikowi drobny podarunek i dlaczego jest to takie ważne?

Prezenty dla pracowników coraz bardziej popularne

Zdecydowanie sprawianie drugiej osobie prezentu jest bardzo miłym gestem. To właśnie dzięki temu możemy udowodnić, że o niej pamiętamy, a także troszczymy się o nią. Okazji w ciągu roku jest bardzo wiele, dlatego warto to wykorzystać. Jednak czy takie rozwiązania także sprawdzają się w pracy? Jak pokazują najnowsze badania naukowe, dla wielu pracowników obecnie bardzo ważne jest poczucie, że pracodawca ich docenia. Jak powszechnie wiadomo, obecnie dominuje rynek pracownika co oznacza, że pracodawcom bardzo ciężko jest pozyskać rzetelne osoby do pracy. Dlatego przykładowo z okazji świąt Bożego Narodzenia, warto przykładowo zdecydować się na nawet najdrobniejsze upominki.

Takie prezenty nie muszą być wcale drogie, a zalety takiego rozwiązania są ogromne. To właśnie dzięki temu pracownik może poczuć się bardzo doceniony. Niezależnie od wykonywanej pracy w danym przedsiębiorstwie, każdy również będzie miał od razu większą motywację. Nagradzanie wcale nie musi być przyznane za konkretne osiągnięcia, a właśnie z okazji zbliżających się świąt. Z pewnością takie nagradzanie wpłynie na pozytywną atmosferę w pracy.

Korzyści wręczania pracownikom paczek świątecznych

Warto mieć świadomość, że paczki dla pracowników na święta z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością nie tylko w dużych, ale również małych przedsiębiorstwach. Trzeba zdawać sobie sprawę, że święta to magiczny czas, dlatego wręczenie pracownikowi dodatkowego świadczenia jest nie tylko miłym gestem, ale pewnego rodzaju docenieniem jego pracy. Jakie płyną korzyści z tego rozwiązania?

Paczki, a także kosze świąteczne stanowią nagrodę dla zatrudnionych pracowników, w zdecydowanej większości przypadków taki gest oddziałuje bardzo korzystnie na relacje w firmie. Pracodawcy coraz częściej podejmują nawet decyzję o organizacji spotkania wigilijnego lub imprezy świąteczno-noworocznej. Wręczanie paczek na święta jest świetnym sposobem na zmotywowanie pracowników do pracy czy integrację. Na zjednoczenie całego zespołu bardzo korzystnie może oddziaływać nawet niewielki upominek ze strony pracodawcy z okazji świąt.

Jak przygotować paczki dla pracowników na święta?

Rekomendowane jest przede wszystkim zadbać zdecydowanie wcześniej o przygotowanie paczek czy koszy z okazji świąt. Upominki dla pracowników można zapakować w bardzo eleganckie woreczki świąteczne, torby czy pudełka. Dobrym pomysłem jest przyozdobienie ich gałązką świerku, suszoną pomarańczą czy jemiołą. Prezent w takiej formie podarowany pracownikowi nie tylko stworzy niesamowity nastrój, ale również będzie doskonałym elementem oprawy świąt w firmie. Pracownicy oczywiście docenią gest pracodawcy, co może być motywacją do jeszcze efektywniejszej pracy.

Czym mogą być takie prezenty i jakie są korzyści z ich wręczania pracownikom?

Powszechnie przyjęło się w firmach, że jako dodatek świąteczny wręczana jest po prostu gotówka. A przecież, choć jest ona zawsze mile widziana, to jednak nie zawsze w pełni oddaje pozytywne emocje i dobry gest ze strony pracodawcy. Z tego powodu coraz więcej firm decyduje się na to, aby obok gotówki pojawiały się jeszcze dodatkowe prezenty świąteczne. Mogą to być nie tylko paczki ze słodyczami czy też bony zakupowe lub zniżkowe, lecz także pakiety sportowe, bilety do kina, teatru lub też na inne wydarzenia kulturalne. Bardzo mile widziane są także dodatkowe dni wolne od pracy, oczywiście z gwarancją nieobniżenia z tego tytułu pensji.

Dlaczego warto wybrać prezenty świąteczne dla pracowników?

Dlaczego jednak warto się decydować na taki dodatkowy prezent dla pracownika? Ma to wymiar przede wszystkim bardzo silnego motywowania. Pracownik ma poczucie, że został w szczególny sposób doceniony za swoją całą pracę w mijającym już roku. Jest to doskonała forma nagrodzenia oraz oczywiście po prostu miły gest, który jest o wiele bardziej osobisty i bezpośredni, niż po prostu kolejne cyfry na koncie.