Witaj Kandydatko, Witaj Kandydacie,

1. jeśli interesuje Cię praca w agencji reklamowej ze stażem 25 lat na rynku,

2. jeśli Twoimi cechami są komunikatywność, asertywność i nie znosisz nudy,

3. jeśli chcesz się dobrze bawić w pracy i jeszcze lepiej zarabiać...

to zapraszamy Cię do naszego zespołu jako:  

Key Account Manager (ref. 10/2022)

 Poszukujemy Key Account Managera do agencji reklamowej specjalizującej się w gadżetach reklamowych z nadrukiem Czy jesteś osobą, która doskonale radzi sobie w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych? Cenisz sobie dynamiczną pracę z klientami i potrafisz efektywnie zarządzać procesem sprzedaży? Jeśli tak, mamy dla Ciebie idealną propozycję! Agencja reklamowa Gadżetomania, lider w branży gadżetów reklamowych z nadrukiem, poszukuje doświadczonego i zaangażowanego Key Account Managera do swojego zespołu. Twoje główne obowiązki jako Key Account Manager: Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych dla kluczowych klientów Analiza potrzeb klientów, przygotowywanie indywidualnych ofert oraz negocjacje handlowe Współpraca z innymi działami firmy, w szczególności z działem grafiki oraz produkcji Monitoring rynku oraz śledzenie trendów w branży gadżetów reklamowych Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych Nasze oczekiwania względem idealnego kandydata: Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży gadżetów reklamowych lub marketingu Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia Doskonała znajomość technik sprzedaży oraz negocjacji handlowych Umiejętność analizy potrzeb klientów i tworzenia spersonalizowanych ofert Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie, składające się z podstawy oraz prowizji od sprzedaży Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość samodzielnego kreowania strategii sprzedażowych dla kluczowych klientów Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, telefon oraz laptop Pakiet benefitów, w tym karta multisport, prywatna opieka medyczna oraz szkolenia związane z rozwojem zawodowym Jeśli uważasz, że jesteś idealnym kandydatem na stanowisko Key Account Managera w naszej firmie, prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres

Twój zakres obowiązków

Account Manager to zarówno ambasador interesów Klienta w firmie i ambasador interesów firmy u klientów.

Do obowiązków Account Managera należy przede wszystkim Ofertowanie oraz Realizacja.

Ofertowanie to sporządzanie dokładnych kosztorysów w arkuszu kalkulacyjnym, wraz ze zdjęciami i wizualizacjami, negocjacje z dostawcami i klientem, wyszukiwanie produktów, planowanie logistyki i kosztów druku, oraz zamykanie sprzedaży. Account Manager nie pozyskuje klientów, tylko odpowiada na wpływające do firmy zapytania.

Realizacja to prowadzenie dokumentacji zamówienia, przygotowywanie z działem graficznym projektów nadruku, akceptowanie projektów u klientów, nadzór ogólny nad logistyką, którą zajmuje się dział zakupów, oraz kontrola jakości druku i terminowości dostaw.

Nasze wymagania

Key Account Manager - to prawdziwy Manager. Odpowiada zarówno przed klientem i przed firmą za efekty ofertowania i realziacji zamówień. Nie jest z tym zostawiony sam, ponieważ współpracuje stale z działami: graficznym, produkcyjnym, administracyjnym, zakupów i logistyki. Stąd ta osoba powinna być odpowiedzialna, sumienna, cierpliwa, precyzyjna i komunikatywna. Powinna "ogarniać" sprawy swojego klienta, dbać o niego i prowadzić w sposób profesjonalny i sprawny, skutecznie pracując z całym zespołem.

Key Account Manager - Opiekun Klienta musi rozumieć zarówno oczekiwania swojego klienta, jak i procesy realizacji zamówień, ponieważ jest dokładnie pomiędzy nimi. Musi lubić rozmawiać i łatwo nawiązywać relacje.

Umiejętności

• arkusze kalkulacyjne,
• oprogramowanie biurowe,
• CRM,
• podstawowa znajomość zasad księgowości

Cechy charakteru

• "żyłka handlowa",
• komunikatywność,
• naturalna uprzejmość,
• dokładność,
• skrupulatność,
• precyzja,
• opanowanie,
• dociekliwość
• nieustająca chęć nauki

To oferujemy

• Solidne przeszkolenie (technologie nadruku, dostawcy, obieg dokumentów i informacji w firmie, CRM, marketing, techniki sprzedaży).
• Pracę w profesjonalnym zespole w dobrej, twórczej atmosferze, w pięknej willi na szczecińskim Pogodnie.
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i adekwatne do niego wynagrodzenie - ścieżka kariery. Pracę w stablinej firmie, mocno zorientowanej na rozwój kadr. Progresywny, sprawiedliwy system wynagrodzeń i prowizji.

O nas

Jesteśmy znaną firmą reklamową, która działa od 24 lat na rynku gadżetów reklamowych z nadrukiem i prezentów biznesowych. W ofercie mamy 60.000 produktów, które z nadrukiem, haftem lub grawerem sprzedajemy na rynku B2B. Naszymi klientami są firmy, instytucje, urzędy, samorządy, szkoły i uczelnie. Nasz sklep promoshop.pl jest w pierwszej piątce polskiego internetu w branży. Praca z klientami to nasza pasja. Oferujemy im niezawodność, sprawność i kreatywność, a nagrodą jest ich lojalność i zysk. W naszej branży podstawową walutą jest Zaufanie. Obecnie budujemy dział handlowy, oparty na odpowiedzialnych, zaangażowanych i ambitnych osobach, szukających w pracy nie tylko pieniędzy, ale pragnących się rozwijać, uczyć i zdobywać doświadczenie w firmie o wysokich standardach obsługi klientów.

Zapraszamy ;)

Aplikuj: info@promoshop.pl 

Praca zdalna

Wraz z rosnącym znaczeniem marketingu, wiele firm poszukuje specjalistów zdolnych do zarządzania kampaniami online i kreowania skutecznych strategii promocyjnych. Jeśli interesuje Cię praca w marketingu internetowym i chcesz pracować zdalnie, warto zajrzeć na portal Jooble, gdzie znajdziesz wiele ofert pracy zdalnej w branży marketingu internetowego. Dzięki temu możesz połączyć swoją pasję do marketingu z elastycznością pracy zdalnej.

OPINIE

Agencja reklamowa - praca dla ambitnych 

"Agencja reklamowa to dynamiczne miejsce pracy, w którym ceniona jest kreatywność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji. Jeśli jesteś osobą ambitną i aktywną, praca w agencji reklamowej może być dla Ciebie idealnym wyborem. Pracownicy agencji reklamowych to zazwyczaj ludzie otwarci na nowe pomysły i zawsze gotowi do działania. Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności i stale poszerzać swoje horyzonty, praca w agencji reklamowej może być dla Ciebie świetnym wyborem. W takiej firmie będziesz mieć okazję pracować nad różnorodnymi projektami i współpracować z ludźmi o różnych specjalizacjach, co pozwoli Ci na szeroki rozwój zawodowy. Praca w agencji reklamowej wymaga również elastyczności i umiejętności dostosowywania się do zmieniających się warunków. Klienci często mają nagłe potrzeby i oczekują szybkich reakcji, więc pracownicy agencji muszą być gotowi do działania o każdej porze dnia i nocy. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i nie boi się pracy pod presją czasu, ta praca może być dla Ciebie idealna. Jeśli interesuje Cię praca w agencji reklamowej, szukaj ofert pracy od różnych firm. Warto też zwrócić uwagę na to, czy dana agencja specjalizuje się w konkretnych dziedzinach, takich jak reklama w mediach społecznościowych, reklama zewnętrzna czy branding. Dzięki temu będziesz mógł znaleźć pracę w obszarze, który najbardziej Cię interesuje." TOMEK

Praca reklama, grafika i fotografia

"Praca w reklamie to zawód dla osób kreatywnych i lubiących wyzwania. Osoby zatrudnione w branży reklamowej odpowiadają za tworzenie i prowadzenie kampanii reklamowych dla różnych marek i firm. Ich zadaniem jest zainteresować potencjalnych klientów oferowanymi produktami lub usługami poprzez atrakcyjne i oryginalne przekazy reklamowe. Praca w reklamie może obejmować różne obszary, takie jak tworzenie koncepcji reklamowych, projektowanie plakatów, banerów czy ulotek, a także prowadzenie kampanii reklamowych w mediach, takich jak telewizja, radio, prasa czy internet. Osoby zatrudnione w branży reklamowej mogą pracować jako copywriterzy, graficy czy specjaliści od marketingu internetowego. Praca w reklamie wymaga od pracowników nie tylko kreatywności, ale również elastyczności i umiejętności dostosowywania się do zmieniających się trendów i potrzeb rynku. Ważna jest również umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i radzenia sobie z presją czasu. Pracownicy branży reklamowej muszą być również dobrze zorientowani w technologiach i narzędziach reklamowych, aby móc skutecznie realizować swoje zadania. Warto też mieć otwarty umysł i być gotowym na ciągły rozwój zawodowy, ponieważ branża reklamowa ciągle się zmienia i rozwija. Jeśli lubisz kreatywne wyzwania i chcesz mieć wpływ na to, jak marki i firmy są postrzegane przez konsumentów, praca w reklamie może być dla Ciebie idealnym wyborem." NATALIA

Praca agencja reklamowa, marketingowa i promocyjna

"Praca w agencji reklamowej to zawód dla osób lubiących wyzwania i gotowych do ciągłego rozwoju. Agencje reklamowe są firmami, które zajmują się tworzeniem i prowadzeniem kampanii reklamowych dla różnych marek i firm. Ich zadaniem jest zainteresować potencjalnych klientów oferowanymi produktami lub usługami poprzez atrakcyjne i oryginalne przekazy reklamowe. Praca w agencji reklamowej może obejmować szeroki zakres zadań, takich jak tworzenie koncepcji reklamowych, projektowanie plakatów, banerów czy ulotek, a także prowadzenie kampanii reklamowych w różnych mediach, takich jak telewizja, radio, prasa czy internet. Osoby zatrudnione w agencjach reklamowych mogą pracować jako copywriterzy, graficy czy specjaliści od marketingu internetowego. Praca w agencji reklamowej wymaga od pracowników nie tylko kreatywności, ale również elastyczności i umiejętności dostosowywania się do zmieniających się trendów i potrzeb rynku. Ważna jest też umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i radzenia sobie z presją czasu. Pracownicy agencji reklamowych muszą być również dobrze zorientowani w technologiach i narzędziach reklamowych, aby móc skutecznie realizować swoje zadania. Praca w agencji reklamowej to także okazja do współpracy z różnymi specjalistami, takimi jak fotografowie, filmowcy czy programiści. Dzięki temu pracownicy agencji reklamowej mogą rozwijać swoje umiejętności i poznawać nowe obszary branży. Jeśli lubisz kreatywne wyzwania i chcesz mieć wpływ na to, jak marki i firmy są postrzegane przez konsumentów, praca w agencji reklamowej może być dla Ciebie." BARTEK

Reklama praca dla orłów

"Praca w firmie reklamowej to zawód dla osób kreatywnych i lubiących wyzwania. Agencje reklamowe zajmują się tworzeniem i prowadzeniem kampanii reklamowych dla różnych marek i firm. Ich zadaniem jest zainteresować potencjalnych klientów oferowanymi produktami lub usługami poprzez atrakcyjne i oryginalne przekazy reklamowe. Praca w agencji reklamowej może obejmować szeroki zakres zadań, takich jak tworzenie koncepcji reklamowych, projektowanie plakatów, banerów czy ulotek, a także prowadzenie kampanii reklamowych w różnych mediach, takich jak telewizja, radio, prasa czy internet. Osoby zatrudnione w agencjach reklamowych mogą pracować jako copywriterzy, graficy czy specjaliści od marketingu internetowego. Praca w agencji reklamowej wymaga od pracowników nie tylko kreatywności, ale również elastyczności i umiejętności dostosowywania się do zmieniających się trendów i potrzeb rynku. Ważna jest też umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i radzenia sobie z presją czasu. Pracownicy agencji reklamowych muszą być również dobrze zorientowani w technologiach i narzędziach reklamowych, aby móc skutecznie realizować swoje zadania. Praca w agencji reklamowej to także okazja do współpracy z różnymi specjalistami, takimi jak fotografowie, filmowcy czy programiści. Dzięki temu pracownicy agencji reklamowej mogą rozwijać swoje umiejętności i poznawać nowe obszary branży. Jednym z plusów pracy w agencji reklamowej jest możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i poznawania nowych technologii i narzędzi reklamowych." AGNIESZKA

Praca w agencji reklamowej B2B - przewodnik dla kandydatów.

Zanim podejmiesz decyzję o aplikowaniu do pracy w firmie reklamowej specjalizującej się w gadżetach na rynku B2B, warto poznać specyfikę tej branży oraz strukturę organizacyjną, która determinuje codzienne funkcjonowanie firmy. Nasza firmę cechuje zatrudnianie najlepszych specjalistów, co tworzy profesjonalne środowisko pracy. Jako szef firmy reklamowej z wieloletnim doświadczeniem, chcę podzielić się wiedzą, która pomoże Ci zdecydować, czy nasza branża jest miejscem, w którym chcesz rozwijać się zawodowo.

Wprowadzenie do pracy w agencji

Agencja reklamowa B2B - charakterystyka i specyfika

Marketing B2B, czyli skierowany do klienta biznesowego, obejmuje wszelkie działania marketingowe prowadzone między firmami. Ma on na celu zaspokojenie potrzeb i oczekiwań firm zakupujących, zwiększenie świadomości marki oraz wzrost sprzedaży produktów i usług. Jako firma specjalizująca się w gadżetach reklamowych, dostarczamy produkty, które pomagają naszym klientom budować ich markę i relacje z kontrahentami.

Praca w agencji reklamowej B2B różni się znacząco od środowiska B2C. W naszym przypadku klienci to firmy, co oznacza dłuższe cykle sprzedażowe, większe zamówienia i bardziej złożone procesy decyzyjne. Mimo tego, zawsze pamiętamy, że “B2B też człowiek” - ostatecznie każda transakcja i decyzja biznesowa jest dziełem ludzkich rąk. Praca w naszej firmie umożliwia zdobywanie wiedzy w różnych dziedzinach marketingu oraz współpracę z pasjonatami, co tworzy inspirujące środowisko do nauki i wzajemnego wsparcia.

Struktura organizacyjna firmy reklamowej B2B

Nasza firma funkcjonuje w oparciu o siedem kluczowych działów, które współpracują ze sobą, tworząc efektywny ekosystem. Każdy dział ma swoje unikalne zadania, ale to ich synergia pozwala nam dostarczać kompleksowe rozwiązania naszym klientom. Pracownicy mają do dyspozycji przestronne biura, elastyczne godziny oraz wsparcie w rozwoju zawodowym, co sprzyja lepszemu łączeniu życia prywatnego z pracą zawodową. Przyjrzyjmy się bliżej poszczególnym jednostkom.

Rodzaje stanowisk w firmie reklamowej

W naszej firmie można znaleźć szeroką gamę stanowisk, które odpowiadają różnym umiejętnościom i zainteresowaniom. Do najczęściej spotykanych należą: specjalista ds. marketingu, specjalista ds. reklamy, grafik, copywriter oraz kierownik zespołu. Każde z tych stanowisk wymaga specyficznych umiejętności i doświadczenia, ale wszystkie są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania agencji. Praca w agencji reklamowej może być realizowana na pełny etat, na podstawie umowy zlecenie, czy umowy o pracę. Wiele agencji oferuje także elastyczne formy zatrudnienia, takie jak praca hybrydowa, która łączy pracę stacjonarną z pracą zdalną. Dzięki temu pracownicy mogą dostosować swoje obowiązki zawodowe do indywidualnych potrzeb i preferencji.

Dział graficzny - kreatywność w służbie biznesu

Zadania i obowiązki

Dział graficzny to serce kreatywne naszej agencji. Graficy są odpowiedzialni za tworzenie wizualnych elementów komunikacji marki, które pozwalają naszym klientom wyróżnić się na rynku. Do ich zadań należy:

• Projektowanie grafik na gadżety reklamowe

• Tworzenie identyfikacji wizualnej dla klientów

• Przygotowywanie materiałów reklamowych do druku

• Projektowanie opakowań produktów

• Opracowywanie Key Visuali do kampanii reklamowych.

Wymagane kompetencje

Grafik w naszej firmie powinien wykazywać się:

• Znajomością programów graficznych (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)

• Kreatywnością i inteligencją wizualną

• Otwartością na ludzi i komunikatywnością

• Podstawową wiedzą o marketingu B2B

• Znajomością technologii druku i produkcji gadżetów reklamowych

W dziale graficznym, oprócz umiejętności technicznych, liczy się przede wszystkim kreatywność i umiejętność pracy zespołowej. Nasi graficy ściśle współpracują z Działem Key Account Managerów, aby zrozumieć potrzeby klientów, oraz z Działem Produkcyjnym, aby zapewnić wykonalność projektów.

Dział Key Account Managerów - ambasadorzy marki i strategie sprzedażowe

Zadania i obowiązki

Key Account Managerowie (KAM) to osoby odpowiedzialne za budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami naszej firmy. Do ich głównych zadań należy:

• Tworzenie i realizowanie strategii sprzedaży i obsługi kluczowych klientów

• Opieka nad klientami korporacyjnymi

• Prowadzenie negocjacji z kontrahentami

• Sporządzanie raportów i analiz

• Przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji

• Monitorowanie i analiza danych rynkowych

Wymagane kompetencje

Skuteczny Key Account Manager w naszej firmie powinien posiadać:

• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne

• Komunikatywność i zdolność budowania relacji

• Umiejętność strategicznego myślenia

• Znajomość rynku B2B i specyfiki gadżetów reklamowych

• Zdolność do analizy danych i przygotowywania raportów

KAM-owie są łącznikiem między klientem a naszą firmą. Ściśle współpracują z Działem Graficznym, przekazując briefy i oczekiwania klientów, z Działem Produkcyjnym, nadzorując realizację zamówień, oraz z Działem Marketingu, współtworząc strategie pozyskiwania nowych klientów.

Dział administracyjny - sprawne funkcjonowanie organizacji

Zadania i obowiązki

Dział administracyjny zarządza bieżącą działalnością naszej agencji. Do jego głównych zadań należy:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej

• Koordynacja procesów obiegu dokumentów

• Wsparcie w zakresie organizacji pracy biura

• Nadzór nad realizacją umów (o pracę, zlecenie, o dzieło)

• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej

Wymagane kompetencje

Pracownik działu administracyjnego powinien posiadać:

• Znajomość przepisów prawa pracy i kadr

• Umiejętności organizacyjne i dokładność

• Znajomość programów biurowych

• Zdolność pracy pod presją czasu

• Dyskrecję i wysoką kulturę osobistą

Dział administracyjny współpracuje ze wszystkimi pozostałymi działami, zapewniając sprawny obieg dokumentów i informacji. Dzięki ich pracy możemy oferować naszym pracownikom różne formy zatrudnienia: pełny etat, umowę zlecenie czy pracę hybrydową, odpowiadając na różnorodne oczekiwania.

Dział produkcyjny - od projektu do finalnego produktu

Zadania i obowiązki

Dział produkcyjny specjalizuje się w pracach nad wytwarzaniem zamówionych gadżetów reklamowych. Jego główne zadania to:

• Realizacja projektów graficznych w formie fizycznych produktów

• Współpraca z podwykonawcami i dostawcami

• Kontrola jakości produktów

• Nadzór nad terminowością produkcji

• Optymalizacja procesów produkcyjnych

Wymagane kompetencje

Członkowie działu produkcyjnego powinni posiadać:

• Znajomość technologii produkcji gadżetów reklamowych

• Umiejętność zarządzania procesami produkcyjnymi

• Zdolność do rozwiązywania problemów technicznych

• Dokładność i dbałość o szczegóły

• Znajomość podstaw logistyki

Dział produkcyjny jest sercem naszej firmy, gdzie projekty graficzne zamieniają się w gotowe produkty. Współpracuje ściśle z Działem Graficznym, Działem Zakupów oraz Magazynem, aby zapewnić płynny przepływ pracy i wysoką jakość końcowych produktów.

Dział Marketingu - budowanie marki i pozyskiwanie klientów

Zadania i obowiązki

Dział Marketingu odpowiada za promocję naszej agencji oraz wspieranie procesów sprzedażowych. Do jego głównych zadań należy:

• Tworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy

• Prowadzenie kampanii reklamowych w mediach tradycyjnych i cyfrowych

• Zarządzanie obecnością firmy w mediach społecznościowych

• Optymalizacja działań SEO/SEM w Google

• Przygotowywanie materiałów promocyjnych i treści marketingowych

Wymagane kompetencje

Specjalista marketingu w naszej firmie powinien posiadać:

• Znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych

• Umiejętność tworzenia strategii content marketingowych

• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads

• Zdolność analitycznego myślenia

• Kreatywność i znajomość trendów marketingowych

Dział Marketingu stanowi wsparcie dla Działu Key Account Managerów, dostarczając im narzędzi i materiałów potrzebnych do pozyskiwania nowych klientów. Współpracuje również z Działem Graficznym przy tworzeniu materiałów promocyjnych oraz z Działem Administracyjnym w zakresie planowania budżetu marketingowego.

Dział Zakupów - optymalne zaopatrzenie

Zadania i obowiązki

Dział Zakupów jest odpowiedzialny za zaopatrzenie firmy w materiały niezbędne do produkcji gadżetów reklamowych. Do jego głównych zadań należy:

• Realizowanie strategii działu zakupów

• Optymalizacja kosztów

• Prowadzenie dokumentacji zamówień

• Wybór dostawców

• Negocjowanie warunków umów

Wymagane kompetencje

Specjalista ds. zakupów w naszej firmie powinien posiadać:

• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne

• Komunikatywność

• Strategiczny sposób myślenia

• Znajomość języka angielskiego (kontakty z zagranicznymi dostawcami)

• Znajomość rynku materiałów do produkcji gadżetów reklamowych

Dział Zakupów ściśle współpracuje z Działem Produkcyjnym, aby zapewnić dostępność wszystkich niezbędnych materiałów, oraz z Magazynem, koordynując dostawy i zarządzając stanami magazynowymi.

Magazyn - logistyka i dystrybucja

Zadania i obowiązki

Magazyn odpowiada za przechowywanie materiałów oraz gotowych produktów, a także za ich dystrybucję. Do głównych zadań należą:

• Przyjmowanie i wydawanie towarów

• Prowadzenie inwentaryzacji i dokumentacji magazynowej

• Kontrola stanów magazynowych

• Przygotowywanie produktów do wysyłki

• Dbanie o prawidłowe przechowywanie materiałów i produktów

Wymagane kompetencje

Pracownik magazynu powinien posiadać:

• Doświadczenie w pracy magazynowej

• Znajomość systemów zarządzania magazynem

• Umiejętność pracy zespołowej

• Dokładność i odpowiedzialność

• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (mile widziane)

Magazyn współpracuje z Działem Zakupów, przyjmując dostawy materiałów, z Działem Produkcyjnym, przekazując niezbędne materiały do produkcji, oraz z Działem Key Account Managerów, zapewniając terminową realizację zamówień klientów.

Współpraca między działami - klucz do sukcesu

Skuteczność naszej firmy opiera się na płynnej współpracy między wszystkimi działami. Proces realizacji zamówienia klienta angażuje wszystkie jednostki organizacyjne:

1. Inicjacja projektu: Dział Key Account Managerów przyjmuje zamówienie od klienta i tworzy brief dla Działu Graficznego.

2. Projektowanie: Dział Graficzny opracowuje projekt graficzny gadżetu reklamowego zgodnie z wytycznymi klienta.

3. Akceptacja projektu: KAM prezentuje projekt klientowi i zbiera ewentualne uwagi.

4. Przygotowanie produkcji: Dział Zakupów zamawia niezbędne materiały, a Magazyn je przyjmuje i przechowuje.

5. Produkcja: Dział Produkcyjny wytwarza gadżety reklamowe zgodnie z zatwierdzonym projektem.

6. Kontrola jakości: Dział Produkcyjny sprawdza jakość produktów przed przekazaniem ich do Magazynu.

7. Dystrybucja: Magazyn przygotowuje produkty do wysyłki, a Dział Administracyjny finalizuje dokumentację.

8. Obsługa posprzedażowa: Dział Key Account Managerów utrzymuje kontakt z klientem, zbierając feedback i budując długotrwałe relacje.

Taka organizacja pracy wymaga sprawnej komunikacji i zaufania między działami. Pracownicy wszystkich jednostek regularnie spotykają się na spotkaniach koordynacyjnych, aby omawiać postępy projektów i rozwiązywać ewentualne problemy. W takich spotkaniach ważne są rady, które pracownicy mogą sobie nawzajem udzielać, co sprzyja współpracy i wymianie doświadczeń, a także inspiruje do dalszego rozwoju zawodowego.

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Praca w agencji reklamowej specjalizującej się w gadżetach B2B oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Ważne jest, aby powiedzieć o swoich oczekiwaniach i potrzebach, zarówno w relacji z firmą, jak i w komunikacji w zespole. Klienci i pracownicy powinni dzielić się swoimi myślami oraz prosić o pomoc, co sprzyja wzajemnemu wsparciu i rozwojowi w miejscu pracy.

Różnorodne projekty i wyzwania

Każdy dzień przynosi nowe projekty i wyzwania. Współpracujemy z klientami z różnych branż, co pozwala stale poszerzać wiedzę i doświadczenie.

Rozwój umiejętności

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia, warsztaty i możliwość udziału w branżowych konferencjach. Chcemy, aby każdy z nas mógł rozwijać swoje kompetencje i awansować w strukturach firmy.

Elastyczne formy zatrudnienia

Oferujemy różne formy współpracy: pełny etat umowa, umowę zlecenie, a także możliwość pracy hybrydowej. Rozumiemy, że elastyczność jest dziś jednym z kluczowych aspektów satysfakcji z pracy.

Przyjazna atmosfera

Tworzymy zespół profesjonalistów, którzy lubią ze sobą pracować. Dbamy o dobrą atmosferę i integrację pracowników poprzez regularne spotkania zespołowe, wyjazdy integracyjne i wspólne świętowanie sukcesów.

Stabilność zatrudnienia

Jako ugruntowana firma na rynku B2B, oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwość długofalowej współpracy. Nasi pracownicy mogą liczyć na pewność jutra i perspektywę rozwoju w ramach firmy. Średnio, nasi pracownicy pozostają z nami przez co najmniej trzy lata, co świadczy o stabilności i zaufaniu, jakie budujemy w relacjach zawodowych.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji w agencji reklamowej może różnić się w zależności od stanowiska i specyfiki danej agencji, ale zazwyczaj składa się z kilku kluczowych etapów. Pierwszym krokiem jest złożenie aplikacji, która powinna zawierać CV oraz list motywacyjny. Następnie kandydaci mogą być zaproszeni na rozmowę telefoniczną lub wideorozmowę, która pozwala na wstępne zapoznanie się z ich umiejętnościami i doświadczeniem. Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna, podczas której kandydaci mają okazję zaprezentować swoje kompetencje i dowiedzieć się więcej o specyfice pracy w agencji. Ważne jest, aby dobrze przygotować się do rozmowy, pokazać swoje umiejętności i doświadczenie oraz wykazać się znajomością branży reklamowej.

Umowa o pracę

Umowa o pracę w branży reklamowej może przybierać różne formy, w zależności od stanowiska i polityki danej agencji. Najczęściej spotykane są umowy o pracę na pełny etat, ale możliwe są także umowy zlecenie czy umowy o pracę na czas określony. Każda z tych form zatrudnienia ma swoje specyficzne warunki i korzyści, dlatego ważne jest, aby dokładnie przeczytać umowę i zrozumieć jej postanowienia przed podpisaniem. Umowa o pracę na pełny etat zapewnia stabilność zatrudnienia i pełne świadczenia pracownicze, podczas gdy umowa zlecenie może oferować większą elastyczność. Niezależnie od formy zatrudnienia, praca w reklamie daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwijania swoich umiejętności w dynamicznym środowisku.

Praca zdalna

Praca zdalna w firmie reklamowej staje się coraz bardziej popularna, zwłaszcza w dobie cyfryzacji i rosnącej potrzeby elastyczności. Wiele agencji oferuje możliwość pracy zdalnej, co pozwala pracownikom na wykonywanie swoich obowiązków z domu lub innego dowolnego miejsca. Praca zdalna może być szczególnie korzystna dla osób, które chcą mieć więcej czasu dla siebie lub mają trudności z dojazdem do biura. Aby efektywnie pracować zdalnie, ważne jest posiadanie odpowiednich narzędzi i umiejętności, takich jak samodyscyplina, dobra organizacja pracy oraz umiejętność komunikacji online. Praca zdalna w agencji reklamowej to doskonała opcja dla tych, którzy cenią sobie elastyczność i możliwość pracy w komfortowych warunkach.

Jak aplikować?

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres info@promoshop.pl. W tytule wiadomości napisz, do którego działu aplikujesz i jakie stanowisko Cię interesuje.

Niezależnie od działu, w którym chciałbyś pracować, poszukujemy osób, które:

• Są zaangażowane i pełne pasji

• Potrafią pracować w zespole

• Są otwarte na nowe wyzwania

• Chcą rozwijać się zawodowo

• Cenią sobie profesjonalizm i jakość

Dołącz do nas i zostań częścią dynamicznie rozwijającej się firmie reklamowej, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie przełożą się na realne sukcesy! Aplikuj już dziś i bądź na pokładzie naszego zespołu od lutego 2025 roku! Zobacz nasze oferty pracy i przekonaj się, jak wiele możliwości czeka na Ciebie w jednym miejscu.

Podsumowanie

Praca w reklamie to wyjątkowa szansa dla osób, które chcą rozwijać się w dynamicznym środowisku, gdzie kreatywność spotyka się z biznesem. Niezależnie od tego, czy Twoje umiejętności leżą w obszarze grafiki, sprzedaży, marketingu, produkcji czy administracji, w naszej strukturze organizacyjnej znajdziesz miejsce, gdzie będziesz mógł wykorzystać swój potencjał i zdobywać nowe doświadczenia.

Mamy nadzieję, że ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję dotyczącą Twojej kariery zawodowej. Jeśli wartości, które wyznajemy, oraz opisany model pracy odpowiadają Twoim oczekiwaniom, nie wahaj się - dołącz do naszego zespołu i razem z nami twórz skuteczne rozwiązania reklamowe dla wymagających klientów B2B!