Employer branding, czyli jak gadżety działają na pracowników?
Marzeniem każdego pracodawcy jest lojalny i zaangażowany zespół. Dlaczego? Ponieważ zaangażowani pracownicy wykazują o 18% większą produktywność, co przekłada się na wzrost rentowności firmy nawet o 23%. Czy odpowiednio dobrane profesjonalne gadżety dla pracowników mogą pomóc Ci w osiągnięciu tych celów?
Z tego artykułu dowiesz się:
• Czym jest employer branding?
• Jak wybrać gadżety dla pracowników?
• Jak upominki dla pracowników wpływają na zespół?
• Jak gadżety dla pracowników wpływają na markę?
Czym jest employer branding?
Employer branding to jeden z kluczowych obszarów HR, który ma przyciągnąć i zatrzymać wartościowych specjalistów. Szerzej jest to zespół działań zmierzających do budowania wysokiego autorytetu przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Employer branding obejmuje kształtowanie pozytywnych skojarzeń związanych z pracą w danej firmie.
Drogą do osiągnięcia tego celu jest przede wszystkim uświadamianie pracownikom:
- wartości organizacji,
- kultury,
- systemu nagród,
- możliwości rozwoju.
Employer branding zaczyna się już podczas pierwszego kontaktu z kandydatem do pracy i jest kontynuowany podczas codziennych interakcji. Jego ważnym elementem są personalizowane upominki dla pracowników z logo. Dobrze dobrana strategia może decydować o przewadze Twojej firmy nad konkurencją.
Jak wybrać gadżety dla pracowników?
Wybierając upominki dla pracowników, uwzględnij przede wszystkim ich jakość, funkcjonalność oraz atrakcyjność. Postaraj się zachować złote proporcje między tymi cechami. Gadżety można podzielić na kilka kategorii:
• Praktyczne artykuły biurowe z nadrukiem logo Do tej kategorii zaliczamy długopisy, notatniki, kalendarze, a także kubki. To akcesoria, które przydają się podczas wykonywania codziennych obowiązków, zapewniając stały kontakt z marką. Czy wiesz, że 63% osób przekazuje nieużywane gadżety innym? To naturalny sposób na promocję Twojej firmy na szerszą skalę.
• Markowa odzież korporacyjna z własnym logo To przede wszystkim koszulki, polówki, czapki oraz polary. Mają zapewniać wygodę, a jednocześnie stanowić wyraz dumy z przynależności do zespołu. Aby zapewnić najwyższą trwałość i prestiżowy wygląd znakowania, warto postawić na haft komputerowy, który doskonale znosi częste pranie.
• Nowoczesne gadżety technologiczne dla firm W tej kategorii znajdują się pendrive’y, powerbanki, głośniki i słuchawki. Takie upominki są nie tylko przydatne, ale dowodzą innowacyjności Twojej firmy, budując nowoczesny wizerunek w oczach zespołu.
• Ekologiczne gadżety reklamowe z logo To przede wszystkim torby na zakupy, bidony oraz materiały biodegradowalne. Wręczając je, potwierdzasz proekologiczny charakter firmy i odpowiedzialność społeczną (CSR), co buduje dodatkowy szacunek u pracowników podzielających te wartości.
Jak gadżety dla pracowników wpływają na zespół?
Nagrody dla pracowników mają wielowymiarowy wpływ na Twój zespół. Oto najważniejsze korzyści, jakie możesz osiągnąć dzięki gadżetom:
• Zacieśnienie relacji Upominki pomagają zbudować trwałe więzi. Dostarczając pracownikom wartościowe przedmioty, wzbudzasz pozytywne emocje i wdzięczność, stając się w ich oczach wiarygodnym pracodawcą.
• Wzrost zaangażowania Dla wielu osób liczy się docenienie. Upominki są formą nagrody za sukcesy. Wręczenie gadżetu potwierdza wartość pracownika i zachęca do realizacji coraz bardziej ambitnych celów.
• Większe przywiązanie do marki Codzienne obcowanie z firmowymi akcesoriami wzmacnia lojalność i obniża chęć zmiany miejsca pracy. Silny związek z firmą budowany poprzez pozytywne doświadczenia może zniwelować nawet różnice w pakietach płacowych u konkurencji.
Jak upominki dla pracowników wpływają na markę?
Inwestując w eleganckie prezenty dla pracowników, ułatwiasz realizację celów biznesowych. Raporty Instytutu Gallupa wskazują, że wzrost zaangażowania zmniejsza rotację nawet o 43% i zwiększa rentowność firmy o 23%.
Upominki poprawiają także widoczność brandu na zewnątrz. Gadżety używane na co dzień przez Twój zespół zwiększają ekspozycję marki, co możesz zaobserwować, przeglądając nasze realizacje dla sektora B2B. Warto sprawdzić również, jakie konkretnie upominki na Dzień Doceniania Pracownika najlepiej sprawdzają się w budowaniu długofalowej lojalności.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Employer branding to jeden z kluczowych obszarów HR, który ma przyciągnąć i zatrzymać wartościowych specjalistów. Obejmuje on uświadamianie pracownikom wartości organizacji, jej kultury, systemu nagród oraz możliwości rozwoju.
Wybierając upominki dla pracowników, należy uwzględnić ich jakość, funkcjonalność oraz atrakcyjność. Warto postawić na praktyczne artykuły biurowe, markową odzież korporacyjną, nowoczesne gadżety technologiczne lub ekologiczne akcesoria.
Gadżety dla pracowników zacieśniają relacje, wzmacniają zaangażowanie i budują większe przywiązanie do marki. Regularne docenianie pracowników może znacząco zmniejszyć rotację w zespole i zwiększyć rentowność firmy.
Potrzebujesz szybkiej wyceny gadżetów z nadrukiem?
Gwarantujemy odpowiedź w 2h (proste zapytania) i max. 2 dni przy produkcjach indywidualnych. Oferujemy darmowe wizualizacje przed produkcją oraz ekspresowe terminy realizacji nawet w 48h.
Pełne dane znajdziesz w sekcji kontakt.
Maciej Borowy
Doradca i ekspert rynku gadżetów reklamowych oraz prezentów biznesowych z 30-letnim doświadczeniem. Specjalista ds. budowania relacji B2B w Promoshop.pl.
Zaloguj przez Facebooka
Zaloguj przez Google