Prezent dla pracownika korporacji. Jak skutecznie budować zgrany zespół?
Mówisz korporacja, myślisz wieloosobowy zespół, w którym większość ludzi jest w zasadzie anonimowa. Budowanie zgranego i dobrze rozumiejącego się teamu jest w takich warunkach trudne. Ważnym czynnikiem budującym atmosferę w pracy są prezenty dla pracowników korporacji. Według badań nawet 97% respondentów uważa wręczanie podarunków przez pracodawcę za bardzo dobry pomysł.
Chcesz zbudować zgrany zespół w swojej firmie? Sprawdź nasze propozycje prezentu dla pracowników korporacji.
Z tego artykułu dowiesz się:
• Jak zadbać o team spirit w biurze?
• Jak wzmacniać identyfikację z marką?
• Jak zadbać o zdalnych pracowników korporacji?
Jak zadbać o team spirit w biurze?
Czy wiesz, że 43% pracowników uważa kawę za czynnik zwiększający produktywność? Jako pracodawca powinieneś spojrzeć na to z innej strony. Poranna kawa dla większości osób jest codziennym rytuałem. To także okazja do rozmów i lepszego poznania się w pracy. Dlatego warto zorganizować dla swojego zespołu pokój socjalny, wyposażyć go w ekspres do kawy, a każdej osobie wręczyć kubek lub filiżankę z firmowym logo. To idealny prezent dla pracownika korporacji. Jednocześnie kubki reklamowe są jednym z najpopularniejszych gadżetów promocyjnych.
Bardzo ważna jest także organizacja wydarzeń jak urodziny, jubileusz czy impreza świąteczna. To jednocześnie okazja do wręczenia prezentów pracownikom korporacji. Mogą to być boxy ze słodyczami, kawa, herbata czy produkty regionalne. W tym przypadku ważniejsza od samego upominku jest możliwość wspólnego spędzenia czasu i lepszego poznania się nawzajem.
W przypadku nagradzania pracowników za efekty możesz wybrać bardziej kosztowne podarunki jak sprzęt elektroniczny. Świetnym pomysłem będą również gry planszowe, konsola lub stół do ping-ponga. Umieść je w pokoju socjalnym, aby pracownicy mogli na chwilę oderwać się od codziennych obowiązków i spędzić czas w luźniejszej atmosferze.
Jak wzmacniać identyfikację z marką?
Pracownik identyfikujący się z firmą jest bardziej lojalny i zaangażowany w realizację codziennych obowiązków. Przedsiębiorcy regularnie motywujący swój zespół osiągają średnio o 27% wyższy zysk. Prezent dla pracownika korporacji może być nie tylko nagrodą i formą docenienia, ale także elementem budowania więzi z marką.
Jakie gadżety najlepiej sprawdzą się podczas realizacji tego celu?
Odzież reklamowa (koszulki z nadrukiem, polary, bluzy) – pozwala uniknąć krępującego dress code, a przy tym czuć się wygodnie i swobodnie podczas codziennych zajęć.
• Artykuły piśmiennicze – nieodzowny element wyposażenia pracownika korporacji, a jednocześnie jeden z najpopularniejszych gadżetów reklamowych.
• Lunchboxy – praktyczny prezent dla pracownika korporacji, aby mógł w wygodny i bezpieczny sposób spakować śniadanie do pracy.
• Smycze reklamowe – przydatny drobiazg chroniący przed zgubieniem kluczy lub karty dostępu do biura. Do tej kategorii doskonale pasuje także wspomniany wcześniej kubek z logo firmy.
Warto tu umieścić także kalendarze, notesy, podkładki pod mysz czy pendrive’y. Wybór podarunków jest duży. Dzięki temu nie zabraknie Ci inspiracji na kolejne prezenty dla pracowników korporacji.
Jak zadbać o zdalnych pracowników korporacji?
Według badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny pracę zdalną lub hybrydową umożliwia 33% przedsiębiorstw. GUS podaje, że liczba osób, które wykonują swoje obowiązki zawodowe w domu (regularnie lub sporadycznie) wynosi 7,1% ogółu pracujących, czyli ok. 1,2 miliona. Głównym mankamentem tego modelu jest niższa skuteczność integracji i komunikacji wewnętrznej. A to przekłada się na spadek efektywności pracy.
Jaki wybrać prezent dla pracownika korporacji pracującego zdalnie lub hybrydowo?
Przede wszystkim postaw na gadżety poprawiające komunikację. Na tej liście znajdą się:
Dzięki temu pracownicy będą się nie tylko słyszeć, ale także widzieć. Zadbaj także o dodatkowe akcesoria jak ładowarka indukcyjna, rozgałęziacze USB, lampki na biurko, kalendarze itp. Nawet jeśli część Twojego zespołu pracuje zdalnie, to możesz przygotować dla nich specjalny pakiet zawierający wspomniane wcześniej gadżety do pracy w biurze.
Pamiętaj, aby umieścić na nich logo Twojej firmy. Kontakt z elementami identyfikacji wizualnej pomaga budować więź z marką. Zespół o wysokim stopniu zaangażowania w pracę może podnieść rentowność biznesu nawet o 21%. Jednocześnie zmotywowani pracownicy są o 87% mniej skłonni do zmiany pracy. To ważne liczby z punktu widzenia pracodawcy. Miej je na uwadze, wybierając prezenty dla pracowników.
Źródła:
https://biznes.newseria.pl/biuro-prasowe/firma/nie-ma-wysokiej-jakosci,b1768627350
https://www.prawo.pl/kadry/korzysci-z-motywowania-pracownikow,339983.html
